Para prosperar en el negocio globalizado, no solamente sobrevivir, se requiere eficacia cultural: tener la capacidad de comunicarse con los demás de tal manera que se gane no solo la confianza, sino también el respeto, tener la capacidad de aplicar las competencias profesionales para adaptarse a las condiciones locales y de organización, y la voluntad de ajustarse personalmente para sentirse cómodo dentro de una cultura particular, ya sea propia o donde usted sea el invitado.

Esto requiere la capacidad de seleccionar y sintetizar la información para adquirir conocimientos, y la práctica de la aplicación de ese conocimiento antes de ponerlo en acción.

El desarrollo de la inteligencia cultural en un entorno diverso es un proceso de cambio, cambio que es muy manejable. La cultura se extiende más allá de lo geográfico. Incluso la organización más homogénea tiene grupos funcionales orgánicos y dinámicos, a menudo con conflictos internos. Aplicamos nuestra experiencia para alinear las perspectivas de colaboración con tal de lograr un objetivo común en una cultura corporativa que otorga poder a cada miembro

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Uno tiene que ver la raza humana como un solo cuerpo y una nación como uno de sus miembros.

Mustafa Kemal Atatürk
Fundador de la República de Turquía